lintratekGsm endurtakari,61. Gleðiráðstefnu Lintratek lauk með góðum árangri! Hópafmæli, töfrasýning, peningaumslag, mikið var hlegið og glaðningur. Hvað gerir þá svona spennta? Fylgdu mér og horfðu saman
Part.1 Heiður
Líf enginn er auðveldur. Á bak við hvern farsælan einstakling eru þögul laun sem þú sérð ekki.
Óskum þessum viðskiptaelítum á sviðinu til hamingju með að taka við verðlaununum
Part.2 Ræða
Framkvæmdastjóri
Í veika merkjaiðnaðinum verður Lintratek að krefjast þess að gera það besta. Gerðu aðeins það fyrsta, getur gert fólk hrifið, Lintratek á netinu eins og: Amazon, Google, litla rauða bók, Tiktok, Tmall, Jingdong, osfrv., eða dreifingaraðilar án nettengingar, rásir osfrv., allar hliðar, multi-pallur til að gera a gott orðspor, þannig að viðskiptavinir treysta að fullu og viðurkenna!
Part.3 Velkomnir nýir samstarfsmenn
Lintratek er hlýlegt teymi. Hér muntu hitta sömu tíðnihljóðunina, styðja og styrkja hvert annað, halda áfram að skapa okkar eigin kraftaverk.
Hluti.4 Innborgun bóta
Tekist var að flytja starfsmanninn í venjulega stöðu.
Gekk opinberlega til liðs við „Lintratek“, sagan þín byrjar nú formlega, vona að í framtíðinni uppfærsla á veginum til að gleyma ekki upprunalegu ætluninni, farðu í hærri hæðir!
Leiðtogaávinningur
„Hvernig á að þjálfa söluörn“ „Þjálfun í ráðningarfærni“, tveir yfirkennarar eru boðaðir til kennslu, fullir af þekkingu!
Uppfylling leiðbeinendakerfisins
Þökk sé kennaranum er kyndlinum komið áfram. Við verðum líka að halda áfram að gera okkar besta, leita ráða með opnum huga og taka stöðugum framförum. Lifðu í samræmi við ræktun meistarans, ekki gleyma kenningum meistarans.
Part.5 Starfsmaður PK Gjaldeyrir
Lífið og vinnan þarfnast smá skemmtunar: „Síðast seint“. "Hærri frammistaða en þú.","Pöntaði mest afgreiðslu.", "Fékk hærra frammistöðueinkunn en þú." Báðir aðilar setja verðlaun og refsingar og skrá þau í PK listann. Sameinað uppgjör í lok mánaðar! Hafa umsjón með framkvæmdinni! Sá sem tapar millifærir RMB￥50 til sigurvegarans.
Part.6 Mánaðarlegir bónuspunktar
Lintratek stundar „stigakerfi“ fyrir starfsmenn. Á meðan þú vinnur starf þitt vel, vinndu yfirvinnu í hvert skipti, hjálpaðu samstarfsfólki og náðu markmiðum, allt er hægt að bæta við stigum!
Góðir starfsmenn eiga skilið að fá verðlaun
Part.7 Sameiginleg afmælisveisla, gleðileg frammistaða
Hópafmæli: Afmæli karlmanns er fyrir hann sjálfan, tveggja manna afmæli er hlýtt og ljúft, hópafmæli verður að vera sérstakt tilefni, syngdu til hamingju með afmælið í kringum borðið og gleymdu öllum áhyggjum þínum. Gleðilega frammistöðu
Gleðilega frammistöðu
Allt Lintratek að borða síðdegiste, hlusta á lög, horfa á töfrasýninguna, einfalt og full af ánægju.
Part.8 Skemmtilegir leikir og afsláttarmiða happdrætti
Giska á RMB mynd
Eins og orðatiltækið segir, "þeir sem elska að hlæja munu ekki hafa óheppni." Leikurinn er einfaldur, en það krefst heppni í bónus til að sjá hvort þú sért „útvalinn“.
Happdrætti afsláttarmiða
Síðasti liður fundarins – Dregið er í stig. Útdráttur í peningum, gleðilega hátíð, stórkostlegar gjafir o.s.frv., „Evrópukeisarinn“ sem vann stóru verðlaunin vakti fagnaðarlæti frá áhorfendum. Í raun skiptir ekki máli hvort þú reykir eða ekki, það mikilvægasta er að vera hamingjusamur.
Vinnan og lífið þarfnast smá eldmóðs og skemmtunar, hamingjan er ekki í hlutunum, heldur í okkur, hlökkum til gleðifundarins í október.
Ef þú þarftGsm endurtakari, vinsamlegast hafðu samband við lintratekwww.lintratek.com
Birtingartími: 14. september 2023